Đoạn trích Nuôi dưỡng tâm hồn với ” Sức Mạnh Của Sự Công Nhận công ty gia đình, di sản gia đình ông. Hiện tại công ty đang gặp khó khăn thực sự và ông là người duy nhất trong dòng họ Johnson có thể dẫn dắt công ty thoát ra khỏi tình trạng đó.

Happy Face Toys được ông nội của Jeff thành lập năm 1953, người đã làm việc không mệt mỏi để phát triển một nhà máy nhỏ vốn chỉ sản xuất một sản phẩm trở thành một nhà sản xuất đồ chơi mang tầm quốc tề. Bố của Jeff đã tiếp quản công ty vào cuối những năm 1980, sau khi ông nội Jeff nghỉ hưu, và mở rộng công ty hon nữa, biến nó trở thành doanh nghiệp đứng đầu ngành công nghiệp sản xuất đồ chơi trong nhiều năm.

Nuôi dưỡng tâm hồn với " Sức Mạnh Của Sự Công Nhận "
Nuôi dưỡng tâm hồn với ” Sức Mạnh Của Sự Công Nhận

Suốt những năm học phổ thông và đại hoc, vào kỳ nghỉ hè, Jeff thường làm việc tại phòng thư tín của công ty, thế nhưng sau khi tốt nghiệp ông lại lựa chọn con đường sự nghiệp riêng cho mình. Ông chuyển tới Caliíomia để gia nhập một công ty phẩn mềm. Jeff đã làm rất tô’t trong lĩnh vực công nghệ và ông luôn nghĩ rằng mình sẽ làm việc ở đó đến cuôĩ đời. Ông chưa từng tưởng tượng mình sẽ trở lại vói công việc kinh doanh của gia đình. Tuy nhiên, sự ra đi của bố vài tháng trước đã buộc ông phải làm điều này.

Khi bố của Jeff Johnson qua đời, công ty bắt đầu sa sút và không có người kế nhiệm chỉ riêng sự ra đi của bố đã rất khó khăn đổi với Jeff. Ông càng không thể đứng nhìn Happy Face Toys sụp đổ nhưng ông không tìm được ai cũng quan tâm đến sự thành công của công ty nhiều như ông. Vậy nên, khi bắt đầu nghe được một vài tin đồn rằng ban quản trị đang tính đêh việc bán công ty, ông đã đưa ra quyê’t định quan trọng. Jeff nghỉ việc ở Carlifornia và chuyển về Chicago, nơi Happy Face Toys đóng trụ sở, và sẵn sàng nôì nghiệp bô’ trở thành CEO của công ty gia đình.

Jeff luôn tâm niệm rằng đó là việc làm đúng đắn, nhưng quả thực nó là một quyết định không hể dễ dàng. Jeff và vợ đã sinh sông ở Carliíornia hơn 20 năm. Con gái họ lớn lên ở đó và cũng đang sông gần đó với gia đình riêng của mình. Việc rời xa Caliíornia sẽ rất khó khăn với tất cả mọi người. Jeff thật sự hy vọng rằng sự hy sinh này sẽ được đền đáp xứng đáng. Nhưng thật không may, chẳng phải ai ở ITappy Face Toys cũng đều vui mừng khi hay tin ông sẽ tiê’p quản công ty.

Fĩappy Face Toys đã phát triển chậm chạp trong gần một thập kỷ qua. Sự gia tăng cạnh tranh mạnh mẽ từ nước ngoài và thiếu các sản phẩm mới mang tính sáng tạo là những lý do

chính khiến công ty rơi vào tình trạng này. Ngay cả trước khi bô’ Jeff qua đời, ban quản trị cũng từng đề cập đên việc đưa ra những thay đổi lớn, trong đó có việc thu nạp tài năng mới. Công ty đã xem xét các vấn đề tài chính một cách rõ ràng nhưng Jeff không chắc liệu ban giám đôc có tầm nhìn đúng về cách giải quyết hay không. Và kể từ khi ông sở hữu 51% cổ phiếu công ty nhờ thừa kế từ người bố đã mất, Jeff đã nghiêm túc suy nghĩ về các vấn đề này.

Nuôi dưỡng tâm hồn với ” Sức Mạnh Của Sự Công Nhận “

Ngay cả khi chính ông tự đề cử được kế nhiệm vị trí của bố mình thì ban quản trị vẫn không tin rằng Jeff, một người chưa có kinh nghiệm trong ngành công nghiệp đồ chơi, là một sự lựa chọn đúng đắn. Trong khoảnh khắc táo bạo hoặc có thể là tuyệt vọng (Jeff cũng không chắc là cảm xúc nào), ông đã đưa ra thách thức với ban quản trị: “Hãy cho tôi một năm. Nếu tôi không thể đưa mọi thứ trở lại, vực dậy công ty như trước đây thì hãy sa thải tôi và đưa bất cứ ai mà các ông muốn lên. Tôi sẽ không phản đối”.

Vậy nên ban quản trị đã để Jeff đảm nhận vị trí đó. Nhưng vân đề là Jeff chưa có ý tưởng nào để vực dậy công ty như lời hứa của mình.

chính khiến công ty rơi vào tình trạng này. Ngay cả trước khi bô’ Jeff qua đời, ban quản trị cũng từng đề cập đên việc đưa ra những thay đổi lớn, trong đó có việc thu nạp tài năng mới. Công ty đã xem xét các vấn đề tài chính một cách rõ ràng nhưng Jeff không chắc liệu ban giám đôc có tầm nhìn đúng về cách giải quyề’t hay không. Và kể từ khi ông sở hữu 51% cổ phiếu công ty nhờ thừa kế từ người bố đã mất, Jeff đã nghiêm túc suy nghĩ về các vấn đề này.

Ngay cả khi chính ông tự đề cử được kế nhiệm vị trí của bố mình thì ban quản trị vẫn không tin rằng Jeff, một người chưa có kinh nghiệm trong ngành công nghiệp đồ chơi, là một sự lựa chọn đúng đắn. Trong khoảnh khắc táo bạo hoặc có thể là tuyệt vọng (Jeff cũng không chắc là cảm xúc nào), ông đã đưa ra thách thức với ban quản trị: “Hãy cho tôi một năm. Nếu tôi không thể đưa mọi thứ trở lại, vực dậy công ty như trước đây thì hãy sa thải tôi và đưa bất cứ ai mà các ông muốn lên. Tôi sẽ không phản đối”.

Vậy nên ban quản trị đã để Jeff đảm nhận vị trí đó. Nhưng vân đề là Jeff chưa có ý tưởng nào để vực dậy công ty như lời hứa của mình.

Giới thiệu sách Nuôi dưỡng tâm hồn với ” Sức Mạnh Của Sự Công Nhận “

Sức Mạnh Của Sự Công Nhận
Sức Mạnh Của Sự Công Nhận
Nuôi dưỡng tâm hồn với ” Sức Mạnh Của Sự Công Nhận “
Bạn có thể đánh giá bài viết
loading...

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here